ΙΔΕΕΣ ΚΑΙ ΜΥΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ- 3

Ρωτήστε μας πως μπορείτε να δημιουργήσετε και εσείς αυτό το εισόδημα-2105018493 και 6938979887

ΜΕΡΟΣ 3

Γεια σας,

Πώς να κάνουμε τους νέους μας συνεργάτες να δραστηριοποιηθούν;

Μια σημαντική πρόκληση που αντιμετωπίζουν σήμερα οι δικτυωτές. Ήδη σας έχω στείλει 2 μηνύματα- δηλαδή τους 2 από τους 3 λόγους πάνω σε αυτό το θέμα

Λόγος  1 : « Θέλουν να κάνουν τη δουλειά;»

Κάντε σωστά την αναδοχή  βάσει του Σταδίου της Ανακάλυψης .

Λόγος 2 : «Δεν έχουν Εφιάλτη!»

Βοηθήστε τους με τον πόνο που νοιώθουν με μια πολύ καλή προπονητική (κόουτσινγκ, συμβουλευτική) .

Λόγος  3 – Στερούνται εμπιστοσύνης (πίστης) στην επιτυχία . Αυτός είναι ουσιαστικά και ο ΝΟ 1 λόγος για τη μη δράση.

Όταν κάποιος στην ομάδα μου λέει «Οι συνεργάτες μου δεν έχουν υποκίνηση» .

Εγώ του απαντώ «Στην πραγματικότητα δεν έχουν πίστη (εμπιστοσύνη) .

Οι δύο χρυσοί κανόνες της Υποκίνησης

1.    Ο ΚΑΘΕΝΑΣ έχει μέσα του  όλη την υποκίνηση που χρειάζεται.

2.    Η πίστη απελευθερώνει την υποκίνηση για να δημιουργηθεί έτσι δράση.

Να η πρόκληση:

1.   Χρειάζεται να κτίσεις την  σωστή πίστη(εμπιστοσύνη, αυτοπεποίθηση, όπως θες να το διατυπώνεις)

2.       Πρόκειται για την «Πίστη στο ότι μπορούν να πετύχουν στο κτίσιμο της επιχείρησης, στο να  πραγματοποιήσουν τα όνειρα τους μέσα από αυτή την επιχείρηση»

Αυτό είναι κάτι πολύ συγκεκριμένο για κάθε νέο συνεργάτη σας. 

Πολλοί άνθρωποι, απλά προσπαθούν και κτίζουν έτσι «γενικά και απροσδιόριστα» στο θέμα ΠΙΣΤΗ.

3. Θα πρέπει να κτίσεις Πίστη βασιζόμενη στην Επάρκεια ,που σημαίνει Πίστη (εμπιστοσύνη, αυτοπεποίθηση) που να βασίζεται πάνω στις δεξιότητες . 

Το 99% της πίστης που παρατηρώ να προσπαθείται να κτιστεί, βασίζεται πάνω σε αυτό που λέμε Εμπνευστική Πίστη .Δηλαδή στην έμπνευση από τις εκδηλώσεις, τα σεμινάρια, τις συναντήσεις, τις ομιλίες, τα βίντεο, τις ιστορίες, κλπ. Πράγματα φυσικά πολύ χρήσιμα, τα οποία όμως δεν είναι καθόλου συγκεκριμένα  για αυτό και εξαντλούνται πολύ γρήγορα ( σε μέρες ή βδομάδες).

ΔΡΑΣΗ

Οι συνεργάτες σας πρέπει να έχουν ΠΙΣΤΗ που κτίζεται μέσω της εκμάθησης ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ για να είναι ΕΠΑΡΚΕΙΣ. Η «μέτρηση της επάρκειας» τους είναι αυτή που αποδεικνύει ότι μαθαίνουν και ότι βρίσκονται στο δικό τους δρόμο που τους οδηγεί στην επιτυχία.

Και το 98% εξ’αυτών θα πρέπει να λάβουν καθοδήγηση (προπονητική, κόουτσινγκ,συμβουλευτική) για να μάθουν τις δεξιότητες.

Για αυτό εμείς στη Megaservice Net μιλάμε για το ΚΟΥΤΣΙΝΓΚ ΕΠΑΡΚΕΙΑΣ , που είναι το κλειδί στην υποκίνηση και άρα στην δράση των νέων συνεργατών

Και η εναλλακτική σας στο να παρέχετε το σωστό κόουτσινγκ, είναι απλά οι μαζικές εγγραφές, ελπίζοντας στην αναδοχή τελικά κάποιων αυτόυποκινούμενων ατόμων. (καλή τύχη σε αυτό!) .

Για να μάθετε πώς να κοουτσάρετε αποτελεσματικά τους συνεργάτες σας, παρακολουθείτε τα σεμινάρια, διασκέψεις, υλικό και σύστημα της Megaservice Net

Για περισσότερες πληροφορίες μιλήστε μαζί μου mmavrovouniotiw@gmail.com

Μιχαήλ Μαυροβουνιώτης

2105018493

6938979887

Διαβάστε ακόμη

-Το Φραντσάιζ των ανθρώπων 

http://alltruthonmlm.blogspot.com/2009/05/to.html

-7 Μύθοι για το Δικτυακό Μάρκετινγκ

http://alltruthonmlm.blogspot.com/2009/05/7.html